Sommaire

1.        Stagiaires Sans Frontières : Notre concept

2.        Du projet au Cameroun aux premiers succès de Stagiaires Sans Frontières

3.        Reportage : le projet au Cameroun, Eté 2013

4.        Zoom sur les projets pour l’été 2014

5.        Notre souhait : Structurer puis développer Stagiaires Sans Frontières

6.        Projet 1 : Consolider notre implantation dans 2 pays d’Afrique

7.        Projet 2 : Développer une plateforme internet

8.        Etapes clés

9.        Financement

10.     Pourquoi nous soutenir ?

11.     L’équipe de Stagiaires Sans Frontières

12.     Annexe: Informations supplémentaires et FAQ 

1.        Stagiaires Sans Frontières : Notre concept

Stagiaires Sans Frontières est une association loi 1901 née à Sciences Po Paris en octobre 2013. Notre Association permet à des étudiants motivés et sélectionnés de combiner stage en entreprise et engagement solidaire dans un pays émergent ou en voie de développement. Nous avons la volonté de:

1.         Permettre à des étudiants de vivre une expérience d'immersion professionnelle, solidaire et culturelle ;

2.         Rapprocher au niveau local les entreprises des associations solidaires grâce à la double activité des stagiaires ;

3.         Donner de la visibilité aux projets solidaires menés dans ces pays et mobiliser des étudiants pour aider à leur concrétisation ;

Nos projets peuvent prendre principalement deux formes:

- Un projet alliant stage en entreprise et engagement en parallèle dans une association solidaire locale

- Un stage dont la mission principale se définit par une composante solidaire forte

Pourquoi concilier stage et engagement solidaire?

Notre réponse à cette question est claire : il s’agit du meilleur vecteur pour mobiliser des étudiants et favoriser le rapprochement entre entreprises et associations. Ce cocktail a fait ses preuves au cours de l’été 2013 et au vu du nombre de candidatures que nous recevons nous sommes persuadés de sa pertinence.

            Comment s'articule stage et engagement solidaire?

Lorsque le stage en entreprise est déconnecté de l'entité solidaire dans laquelle s'investit l'étudiant, la répartition du temps est la suivante:

- Pour les stages courts: l'étudiant travaille 30 heures en entreprise et consacre une vingtaine d'heures à l'association solidaire partenaire.

- Pour les stages longs: l'étudiant travaille quatre jours et demi au sein de l'entreprise (35 heures) et consacre une demi-journée à l'association solidaire. Pour les stages longs, la mission solidaire principale de l'étudiant consistera à créer des passerelles, via l'organisation d'activités entre l'association et l'entreprise.

Par ailleurs, cette combinaison originale intéresse chacune des parties prenantes de nos projets :

2.        Du projet au Cameroun aux premiers succès de Stagiaires Sans Frontières

Le projet de Stagiaires Sans Frontières est né de la volonté de soutenir durablement l’Association Educ’Actions pour l’Afrique qui accompagne vers l'autonomie trente jeunes défavorisés de Yaoundé. L’idée fondatrice de Felix de Monts, étudiant à Sciences Po et membre d’Educ’Actions, a été de favoriser sur le terrain le rapprochement entre quelques entreprises dynamiques et l’association par l'intermédiaire d'étudiants combinant un stage et du bénévolat. C’est avec cet objectif que neuf étudiants de Sciences Po Paris se sont rendus au cours de l’été 2013 dans la capitale camerounaise pour un séjour d’un mois et demi.

Avant leur départ, les étudiants se sont mobilisés pour Educ'Actions en préparant le contenu de leurs activités mais également en récoltant plus de 3000 euros ainsi que du matériel (fournitures scolaires, cartables et matériel de première nécessité). Une fois sur place, ils ont eu la chance de vivre une véritable immersion professionnelle, culturelle et solidaire. En tant que bénévoles, ils ont donné des cours de soutien scolaire, organisé des activités culturelles et sportives, rencontré les professeurs et visité les familles. En parallèle ils ont également réalisé un stage au sein de deux PME locales : Tchop et Yamo, start up novatrice dans la restauration rapide à l’africaine, et Mutations, journal d’opposition. Ils y travaillaient 25 heures par semaine.

L'expérience a rencontré un grand succès puisque d'autres entreprises camerounaises ont fait part de leur souhait d'accueillir des stagiaires à l'avenir. Educ'Actions pour l'Afrique, au-delà de bénéficier des levées de fonds réalisés et de bénévoles estivaux, a formalisé un partenariat avec Tchop et Yamo. Par ailleurs, plusieurs bénévoles camerounais ont rejoint Educ’Actions notamment suite aux interventions des étudiants dans les media locaux. Les 9 étudiants ont quant à eux vécu une aventure humaine unique dont ils étaient les acteurs centraux, à la fois maîtres de l'organisation de leur emploi du temps, et du contenu de leur intervention auprès des jeunes de l'association.

La réussite de cette expérience singulière nous a donné l'envie de créer une association afin d’offrir cette opportunité à un plus grand nombre d’étudiants, et d'étendre le concept à d'autres entreprises et associations solidaires. Après avoir été reconnue par les élèves de Sciences Po au cours de la campagne des associations de l’école en octobre 2013, l'Association Stagiaires Sans Frontières, composée de 33 membres et d'un Bureau de 9 personnes, a vu le jour administrativement.

Par le bouche à oreille et les recommandations, nous avons identifié des projets dans 7 pays pour l'été 2014. Une cinquantaine d'étudiants y partiront pour combiner stage en entreprise et bénévolat auprès d'une de nos associations solidaires partenaires sur le terrain.

Concrètement notre équipe se charge en amont d'identifier des opportunités de projet par le bouche à oreille et en démarchant à la fois les associations solidaires et les entreprises. Nous recrutons ensuite les étudiants et avons développé pour cela un partenariat avec le master Ressources Humaines de Sciences Po Paris.

Une fois recrutés nous aidons à se mobiliser dans la préparation du volet solidaire de leur action, dont un des objectifs est de lever 500 euros pour l’association partenaire.

Néanmoins, nous ne nous substituons pas aux étudiants pour les tâches administratives et juridiques dont ils se chargent eux même. Notre spécificité est de créer le lien entre étudiants, entreprises et associations et laisser une grande marge de manœuvre aux étudiants dans la construction de leur projet.

Ancrée pour des raisons historiques à Sciences Po Paris, Stagiaires Sans Frontières enverra cet été pour les trois quarts des étudiants des différents campus de notre école (principalement Paris, Nancy, Europe-Afrique et Reims). Cependant, nous avons vocation à nous ouvrir à toutes les écoles et universités françaises afin de mobiliser le plus grand nombre de talents. D’autres établissements ont d’ailleurs eu vent de notre initiative. Dès cet été des étudiants de Paris I, Paris II, l'AgroParis Tech, HEC et Supélec participeront dans le cadre de nos projets.

3.        Reportage : le projet au Cameroun, Eté 2013 

Témoignage de Mélina, stagiaire- volontaire au sein du projet Stagiaires Sans Frontières à Yaoundé :

« J’ai vécu l’expérience la plus enrichissante de ma vie. Premier séjour au Cameroun, j’ai eu la chance de découvrir ce pays en y travaillant et en menant la vie quotidienne de millions de Camerounais. Travailler à Tchop et Yamo m’a permis de rencontrer  des personnes formidables avec qui j’ai pu échanger sur un grand nombre de sujets, tant politiques que culturels ou personnels. Aussi, le temps passé avec les enfants et les liens que nous avons noués ne me permet pas de déterminer qui a le plus apporté à qui. Ceci m’a confirmé que l’essentiel de notre force se trouve dans notre capacité à partager et s’ouvrir aux autres. »

Témoignage d’Anna, stagiaire- volontaire au sein du projet Stagiaires Sans Frontières à Yaoundé :

« Mon séjour au Cameroun a été une expérience extraordinaire. Il m’a permis tout d’abord de découvrir la richesse d’un pays, à la fois par le monde professionnel, en travaillait dans un fast-food et côtoyant des jeunes travailleurs ; par le monde de la télévision locale grâce à notre intervention sur les différentes chaines locales ; par le monde des chefs d’entreprises que nous avons pu rencontrer sur place en et, enfin par-dessus tout, par celui des enfants et de leurs familles des quartiers pauvres de Yaoundé. Mon expérience avec l’association a été extrêmement instructive et passionnante. J’ai non seulement acquis des compétences pratiques (levée de fonds, gestion d’un local) mais surtout  j’ai été confrontée aux réalités, à des situations qui nécessitaient des prises d’initiatives et de responsabilité. En effet, nous étions les seuls en charge du projet sur place, nous devions nous occuper des trente enfants, des problèmes de santé, de la rencontre avec les répétiteurs et bien plus. Enfin, tout en nous mettant face à la profonde différence sociale et culturelle, les rencontres avec les enfants ont créé des liens incroyables, à tel point que quitter le Cameroun fut  difficile. L’opportunité de faire partie d’un groupe dynamique de jeunes étudiants dans un même projet a rendu cette expérience exceptionnelle. »

 Témoignagne du Président d’Educ’Actions pour l’Afrique:

« Pour nous, l’intervention des étudiants de Stages Sans Frontières est tombée à pic ! Notre association Educ’Actions pour l’Afrique venait de perdre sa Présidente Fondatrice, tombée face au cancer, et les 30 enfants des rues camerounais que nous scolarisons étaient paniqués à l’idée que tout s’arrête et qu’ils se retrouvent à la rue.

La venue de neuf étudiants de Sciences Po nous a redonné un formidable souffle de jeunesse. Nos protégés ont vu avec un immense plaisir arriver ces français de leur génération, chargés de savoir, d’intelligence, de disponibilité et de gentillesse, les valises pleines. Les étudiants avaient préparé leur voyage, récolté une coquette somme représentant  20% de notre budget annuel, ainsi que de nombreux objets : cartables, fournitures scolaires, vêtements, outils d’activités extra-scolaire, jeux et cadeaux. Des amitiés très fortes sont nées et lors du départ, après ce séjour de plus d’un mois, on ne savait plus qui, des enfants et des étudiants, étaient les plus touchés par l’émotion.

Nos liens avec Tchop et Yamo, l’entreprise à l’origine de l’opération avec Sciences Po Paris se sont resserrés. Un de nos lycéens camerounais a fait un stage d’été dans l’entreprise avec les étudiants français. Un dirigeant a rejoint notre groupe de bénévoles locaux et apporte son aide dans l’orientation scolaire et professionnelle, et nous avons d’autres projets… »

Témoignage d’Idris NGUEPNANG, Fondateur de Tchop et Yamo :

« Entrepreneur en Afrique formé en Europe j’ai tout de suite été séduit par le projet d’accueillir des stagiaires de Sciences Po  au sein de Tchop et Yamo. Mon entreprise prenait en charge le logement et les frais de vie quotidiens des stagiaires. Leur présence a constitué une opportunité de faire découvrir l’entrepreneuriat en Afrique à des jeunes et  de susciter des échanges riches entre mes collaborateurs et les stagiaires. L’opération a également constitué un coup de communication auprès de nos clients.

Mais l’essentiel est la naissance d’un lien fort avec Educ’Actions. L’émotion au moment du départ entre les enfants de l’association et les étudiants de Sciences Po m’a confirmé de la valeur ajoutée de ce projet que nous reconduirons l’été prochain. Mon entreprise a accueilli Bienvenu, un des aînés d’Educ’Action, en stage et j’ai rejoint l’Association en tant que bénévole en charge de l’insertion professionnelle. »

Pour en savoir plus sur Idris Nguepnang :http://www.bbc.com/news/world-africa-17843181

4.        Zoom sur les projets mis en place pour l’été 2014 

·         Nos projets au Cameroun à Douala et à Yaoundé (15 étudiants)

Le succès du projet de l’été 2013, nous a permis d’élargir à la fois le nombre d’associations partenaires et celui des entreprises. Nous soutenons désormais trois associations : Educ'Actions pour l'Afrique, une association qui accompagne individuellement 30 jeunes défavorisés de Yaoundé vers l'autonomie par la scolarisation, l'organisation de soutien scolaire et d'activités culturelles et le suivi médical et Melting Pot Development, une association de la diaspora camerounaise qui soutient localement des orphelinats à Yaoundé et Douala.

 D’autre part nous avons diversifié nos liens avec des PME camerounaises. En parallèle de leur engagement solidaire, les étudiants travailleront pour une de nos trois entreprises partenaires:

- Tchop et Yamo, une PME dans la restauration rapide (9 stagiaires pour un stage court, 2 stagiaires pour un stage long en business développement).

- Route 66, une chaine de bars et restaurants haut de gamme (2 stagiaires).

- Le Jour, un des trois principaux quotidiens du Cameroun (1 stagiaire).

·         Projet au Burkina Faso à Bobo-Dioulasso (4 étudiants)

L’association partenaire sur place est l’Association for Small African project localisée à Bobo Dioulasso, seconde ville du Burkina Faso. Elle est active dans 10 villages alentours et entreprend des actions dans les domaines de l’éducation, la santé, le développement des villages, l'aide à l’entrepreneuriat et la préservation de l'environnement.

Les étudiants seront stagiaires auprès de deux PME locales : EGTRA, une entreprise de construction, et Hydro Drafra, une TPE spécialisée dans l’accès à l’eau dans les villages avec comme activités principales la réalisation de forage, l’équipement de pompes manuelles et leur réparation ainsi que la construction de château d’eau.

·         Projet au Togo à Lomé (3 étudiants)

Stagiaires Sans Frontières est partenaire du centre culturel et citoyen alternatif Mytro Nunya qui accueille 17 associations culturelles et organise de nombreux évènements dans les domaines du théâtre, du cinéma, de la littérature et de la danse. Le centre accueillera deux stagiaires cet été pour développer la programmation culturelle et organiser un festival de cinéma. Le centre est également partenaire de la Coopérative de la Lagune à Lomé. La coopérative accueillera trois étudiants de l'Agro-ParisTech qui partiront successivement en stage pour 5 mois entre avril 2014 et aout 2015.

·         Projet à Abidjan en Côte d'Ivoire (3 étudiants)

Stagiaires Sans Frontières est partenaire de l’orphelinat la  Maison du potier  situé dans le quartier de Yopougon. L’orphelinat accueille, nourrit et scolarise une trentaine d’orphelins et accompagne également une quarantaine d’enfants logés dans des familles en dehors du centre. Les étudiants mettront en place des activités d’éveil et donneront des cours de soutien. Ils seront égalés chargés d’améliorer la visibilité de l’association sur internet. Ils effectueront leur stage au sein de l’entreprise ARIC, spécialiste du génie climatique.

·         Projet à Naïrobi au Kenya (4 étudiants)

Cet été, deux binômes d’étudiants seront bénévoles au sein de l’association Jenga qui aide deux orphelinats dans les quartiers défavorisés de Naïrobi. Le premier binôme partira en juillet et se rendra utile en assistant les instituteurs des écoles du quartier concernés. Le second profitera des vacances des enfants pour leur donner du soutien scolaire et organiser des activités ludiques dont notamment une comédie musicale. Par ailleurs chaque binôme prépare un projet de sensibilisation à la santé et à la sécurité. Présents sur place, les responsables de Jenga, sont entrés en contact avec les entreprises qui accueilleront les stagiaires sur le terrain.

·         Nos projets aux Philippines (13 étudiants)

Les étudiants seront bénévoles au sein de Gawad Kalinga, une association philippine qui combat la pauvreté de façon holistique par la construction de villages, la mise en place de campagne de sensibilisation, l'organisation de formations professionnelles, l'éducation ainsi que le soutien de l'entrepreneuriat social. Les étudiants interviendront dans trois villages affiliés à Gawad Kaling à proximité de leur lieu de stage: GK Payatas, GK Bicol et GK Balatas. Ils organiseront des cours de soutien scolaire et des activités pour les jeunes et participeront au développement du village par la réalisation d’une mission spécifique (réalisation d'un four à pain, construction de maisons, etc...). 

En parallèle, ils travailleront au sein de trois entreprises sociales implantées respectivement à Sooc, Iloilo et Quezon City:

-          Trese, une entreprise spécialisée dans la production de tee-shirts.

-          Sooc Social Venture, une entreprise de confections de sacs à mains à partir de matériaux recyclés

-          Spiral Sun Travel & Tours, une entreprise de tourisme éco-solidaire.

·         Nos projets au Pérou  (8 étudiants)

Lima (3 étudiants)

A Lima, notre association partenaire est l’association péruvienne Mano a Mano installée dans les bidonvilles de la banlieue Nord depuis 1994. Elle travaille pour l’amélioration des conditions de vie des habitants de ces quartiers en les intégrant directement dans ses projets. L’entreprise partenaire qui accueillera les stagiaires est l’entreprise latino-américaine de pressing, Pressto.

Andahuaylas  (5 étudiants)

Le second projet prendra place dans une ville du Nord du Pérou, Andahuaylas, avec l’association Munay. Implantée de longue date dans la ville, elle gère de nombreux projets dont un cabinet dentaire, une bibliothèque et un centre d’apprentissage. Les étudiants travailleront dans des commerces locaux de la ville : un restaurant, une brasserie et une jardinerie.

5.        Notre souhait : Structurer puis développer Stagiaires Sans Frontières

 En moins d’un an, nous avons créé une dizaine de partenariats à la fois en Afrique, en Asie et en Amérique Latine. Ces partenariats, fruits d’un important travail de recherche et de rencontres fortuites, se sont heurtés au principal obstacle de la distance avec les entreprises d’accueil. En effet, la communication est parfois difficile et l’absence de contact direct rend complexe l’établissement du lien de confiance nécessaire à la validation de l’envoi d’étudiants dans les pays que nous ciblons.

Notre objectif pour l’année 2013-2014 était d’identifier des projets de court terme, réalisés l’été, et principalement à destination des étudiants du Collège Universitaire de Sciences Po. Nous avons réussi ce pari et ainsi vérifié la pertinence de notre concept.

A présent nous souhaitons structurer le fonctionnement de notre Association et faire de Stagiaires Sans Frontières un réseau étudiant solidaire inter-écoles de référence pour combiner stage et solidaire dans les pays émergents ou en voie de développement. Notre ambition est d’inventer un modèle pérenne financièrement.

Notre objectif pour l’année universitaire 2015-2016 est d’envoyer une cinquantaine d’étudiants sur des projets de long terme tout en conservant nos projets estivaux.

Le souhait de développer ces opportunités de long terme répond à une triple demande :

-           Nombre de PME dynamiques que nous avons contacté sont séduites par l’idée d’accueillir des stagiaires mais ciblent des profils master à forte valeur ajoutée pour les accompagner dans leur développement sur une période plus longue

-           Les associations partenaires sont intéressées par des bénévoles qui inscrivent leur intervention dans la durée et le rapprochement avec les entreprises est d’autant plus facile si l’étudiant reste sur place sur une période longue

-           Nombre d’étudiants de master cherchent des expériences professionnelles et humaines dans les pays en voie de développement mais manquent des contacts et de la structure pour les aiguiller

                        Notre souhait est d’inventer un modèle financièrement pérenne en facturant le service de recrutement aux entreprises et en mettant en avant l’action solidaire des étudiants ce qui revient à promouvoir les entreprises parties prenantes du projet.

Pour atteindre cet objectif ambitieux nous travaillons parallèlement sur deux projets qui justifient notre participation aux concours des trophées solidaires.

6.        Projet 1 : Aller à la rencontre des entreprises dynamiques et des associations au Cameroun et en Côte d’Ivoire pour tester notre modèle et y consolider notre implantation

Pour vérifier la pertinence de notre concept, identifier de nouvelles opportunités de projets et surpasser l’obstacle de la distance, trois membres du Bureau, Nithima, Guillaume et Félix, actuellement en césure, ont décidé de se consacrer à temps plein entre avril et aout 2014 à Stagiaires Sans Frontières afin de:

1)     Préparer le développement de l’Association

Voici la liste des points sur lesquels nous travaillons pour anticiper ce développement : Organisation cible de l’Association (pôle recrutement, pôle projet, pôle communication, pôle SI) et préparation du recrutement, structuration des procédures de recrutement en partenariat avec Looking For Talents initiative du master Ressources Humaines de Sciences Po, mise en place des outils de retours d’expérience et de mesure de l’impact local, clarification des procédures administratives, mise en place de partenariats avec les principaux réseaux d’associations solidaires et les fondations d’entreprises.

2)       Se rendre au Cameroun et en Côte d’Ivoire pour aller à la rencontre des associations solidaires et des entreprises dynamiques, principalement des PME, afin de monter des projets pour l’année universitaire 2014-2015.

Avant de partir nos missions sont :

§          D'identifier et de prendre contact avec les entreprises ciblées à l’aide des réseaux existants: Ubifrance, Ambassades de France, le CIAN, Fonds d’investissements spécialisés et Chambres de Commerce locales.

§          D'identifier et de prendre contact avec les associations solidaires qui pourraient bénéficier de bénévoles à l’aide d’organisme comme Coordination Sud, France Volontaires et les fondations d’entreprises des grands groupes.

Nous avons déjà commencé à solliciter et rencontrer un grand nombre de ces acteurs. Notamment des responsables de la fondation Orange, du projet BipBop de Schneider Electrics, du groupe L’Oréal, du fonds d’investissement I&P.

Une fois que nous aurons effectué ce travail de démarchage et que nous aurons levé les fonds nécessaires nous nous rendrons sur le terrain pour une durée de 3 semaines par pays avec pour objectifs de :

§  Rencontrer les responsables des entreprises et des associations solidaires identifiées depuis la France pour formaliser des partenariats

§  Lever les derniers obstacles pratiques à la venue des futurs étudiants

§  Faire connaitre notre Association auprès du plus grand nombre d’entreprises sur place

Ce démarchage nous parait l’étape obligatoire pour développer les possibilités de stage de long terme dans des PME dynamiques et créer le lien de confiance nécessaire à l’envoi de stagiaires. Il nous permettra de véritablement tester la pertinence de notre concept. Par ailleurs, nous serons sur le terrain en même temps que nos étudiants.

Budget

Le budget estimé pour les frais de déplacement est de 4800 €. Ils se décomposent de la manière suivante : Paris-Yaoundé 600€, Yaoundé-Douala 100€, Douala-Abidjan 400€, Abidjan-Paris 500€. Le total par personne est donc de 1600€.

Concernant les frais de la vie sur place, nous avons calculé nos dépenses à une hauteur de 21€/jour. Ces frais incluent le transport sur place, le logement, les moyens de communication et l’alimentation. Partant à trois et pour deux mois ce budget représente environ 4000 euros.

Les frais administratifs, comprenant frais de visa, d’assurance internationale et frais bancaires, atteignent 650 euros.

Nous aurions donc besoin pour partir d’entre 9 000 et 9 500 euros pour réaliser ce projet.

7.        Projet 2 :   Développer une plateforme internet

Jusqu’à présent, notre communication s’effectue par l’intermédiaire de notre page facebook et des sites d’offres de stage des grandes écoles ; le bouche à oreille suffisant pour recruter des étudiants.

Dans l’objectif de donner à Stagiaires Sans Frontières une réelle visibilité, notamment pour publier nos offres de projets et faire connaître les associations partenaires que nous soutenons, nous souhaitons créer une plateforme internet. Cela permettra de donner de la résonnance aux actions menées par nos étudiants bénévoles et de collecter des fonds pour les associations partenaires.

De plus, un site internet nous permettra de nous faire connaître au-delà de Sciences Po Paris et ainsi, facilitera notre objectif : faire de Stagiaires Sans Frontières le réseau universitaire inter-écoles solidaire de référence, pour combiner solidaire et stage en entreprise dans les pays émergents ou en voie de développement.

Ce site contiendrait:

- un espace de publication de nos offres de stages/projets

- un espace de candidature partiellement automatisé

- un espace via lequel les entreprises pourraient communiquer leur fiche de poste

- une présentation des associations solidaires partenaires

- une page par projet constitué d'un espace participatif animé par les étudiants recrutés. Cette page leur permettra de faire part de leur expérience tant en amont qu'une fois sur le terrain et de lever des fonds.

- une organisation du SI sophistiquée pour avoir un suivi fin des candidatures mais également du suivi administratif et logistique une fois l’étudiant recruté

Budget estimé: Réalisation puis maintenance du site internet : 3000 euros

8.        Etapes-clés de réalisation

Avril- Août 2014 –50 étudiants de 6 écoles/universités partiront dans les projets que nous avons identifiés dans 7 pays.

Avril- Août 2014 - Trois membres de notre association, Nithima, Guillaume et Félix, vont se consacrer à temps plein au développement de l’Association.

Avril – Mai :

-          Structuration de l’Association : organisation cible de l’Association, structuration des procédures de recrutement, mise en place des outils de retours d’expérience, clarification des procédures d’assurance, mise en place de partenariats avec les principaux réseaux d’associations solidaires et les fondations d’entreprises

-           Développement de la version bêta du site internet

-          Préparation du démarchage

Juin – Aout : Une fois la préparation de leur séjour finalisé et les fonds nécessaires levés, ils partiront successivement au Cameroun, en Côte d’Ivoire et au Sénégal afin d’identifier des projets pour l’année suivante, formaliser des partenariats et lever les obstacles pratiques à la venue des étudiants.

La date de départ est prévue le 12 juillet avec le calendrier prévisionnel suivant :

12 juin – 3 juillet : Démarchage à Yaoundé

3 juillet – 24 juillet : Démarchage à Douala

24 juillet – 14 Aout : Démarchage à Abidjan

Année universitaire 2014 -2015 :

Septembre – Octobre  – Développement de la version finalisée du site internet et recrutement du nouveau bureau avec la mise en place de l’organisation cible

Novembre  - Recrutement des futurs stagiaires/bénévoles qui partiront sur les projets identifiés entre avril et aout 2014

Septembre – Juin – Mobilisation des équipes d’étudiants recrutés pour préparer le volet solidaire de leur projet

Janvier – Juin : Développement de partenariats avec les grandes écoles et les universités françaises ainsi qu’avec des réseaux d’acteurs économiques et solidaires dans les pays émergents

9.        Financement

·         Source de financement de l’Association

Les sources de financement de l’association se limitent jusqu’à présent aux cotisations (5 euros par membre).

Dans le cadre du projet développement de l'Association, pour financer les deux projets évoqués ci-dessus, nous avons lancé une collecte de fonds via la plateforme de financement participatif ulule: http://fr.ulule.com/stagiairessansfrontieres/

Nous sollicitons également les fondations d’entreprises et participons à des bourses de soutien aux projets solidaires.

·         Collecte de fonds pour les projets solidaires que nous soutenons

Par ailleurs, Stagiaires Sans Frontières collecte également des fonds pour les associations solidaires partenaires au sein desquelles les étudiants interviennent à titre bénévole. L’objectif indicatif de collecte est fixé à 500 euros par étudiant. Ces fonds sont reversés en intégralité aux associations partenaires.

·         Budget et financement prévisionnels de notre développement

Nous avons besoin d'un budget d'environ 9500 euros décomposé de la sorte, 9500 euros pour effectuer le démarchage en Côte d'Ivoire et au Cameroun comprenant nos frais de transport et l'intégralité de nos frais de vie sur place (logement, transport, nourriture et communication) et 3000 euros pour la réalisaiton du site internet.

Notre financement prévisionnel se décompose de la sorte: 2000 euros de subvention publiques, 4500 euros de concours étudiants, 1500 euros de fonds propres de l'Association et 4000 euros de partenariats et mécénat. 

10.     Pourquoi nous soutenir?

-         Pour vous associer au développement d’un réseau étudiant solidaire

-         Pour soutenir des projets solidaires dans les pays émergents et en voie de développement

-           Pour favoriser le rapprochement entre entreprises et associations solidaires sur le terrain et ainsi créer localement un lien pérenne

-           Pour permettre chaque année à des jeunes étudiants de vivre une expérience d’immersion culturelle, professionnelle et solidaire dans un pays en voie de développement

-         Pour favoriser la création de liens entre les établissements d’enseignement supérieur français et les entreprises dynamiques implantées dans ces pays

11.     L’équipe de Stagiaires Sans Frontières

Felix de Monts, président de Stagiaires Sans Frontières, étudiant en master d'Economie entre Sciences Po et l'Ecole Polytechnique. Trésorier au sein d'Educ'Actions pour l'Afrique, il rêve de mobiliser le plus grand nombre d'étudiants pour des causes solidaires et d'en profiter pour faire tomber les barrières entre monde de l'entreprise et association solidaire. Amoureux du rugby, il adore le travail d'équipe et souhaiterait faire de Stagiaires Sans Frontières un véritable réseau étudiant solidaire inter-école. L'aventure et l'entrepreneuriat le passionnent.

Nithima Ducrocq, responsable développement de Stagiaires Sans Frontières, étudiante en master d'Economie entre Sciences Po Paris et l'Ecole Polytechnique. Engagée comme vice-présidente dans l´Association Niños de Guatemala en 2012-2013, volontaire dans un orphelinat en Thaïlande, elle a eu de nombreuses expériences associatives et solidaires.  Sa passion pour le voyage et la découverte, ainsi que deux stages en Argentine et en Thaïlande lui ont montré la richesse qu´apportent ces expériences à l´étranger. Pour ces raisons, Stagiaires Sans Frontières est un projet qui la motive énormément !

Guillaume Blanchy, trésorier de Stagiaires Sans Frontières et étudiant en Master à Paris-Dauphine. Assoiffé de découvertes et de rencontres, Guillaume aime voyager et s’investir localement. Petit souffle altruiste qui l’a poussé à entreprendre de nombreux voyages et, en parallèle de ses différentes activités, études ou stages, à travailler auprès d’associations ou micro-entreprises, en Ecosse, à Ho-Chi-Minh ville à Bombay, Calcutta, en  Roumanie ou à Dakar. Au travers de Stagiaires Sans Frontière, Guillaume souhaite permettre aux étudiants de concilier activité professionnelle et engagement personnel.

Holy Sicard, responsable RH, responsable adjointe à la communication au sein de l’initiative pédagogique de recrutement Looking for Talents en 4e année, elle s’est formée aux techniques de l’entretien et a participé à l’organisation d’une session de recrutement de stagiaires au sein même de notre école. Actuellement en alternance, elle apporte à l’association sa vision terrain des RH. C’est son goût pour les projets associatifs et les initiatives étudiantes qui l’a menée jusqu’à Stagiaires Sans Frontières. Forte de sa diversité et ayant effectuée sa 3e année au Chili, elle a également voyagé à travers l’Amérique Latine et a pu s’intéresser aux problématiques politiques, sociales et économique du continent.

Arnaud Gilles, responsable de nos projets au Cameroun et étudiant en deuxième année du double cursus Sciences Po–UPMC. Parti à la découverte du Cameroun l’été dernier, et fort des moments partagés avec les enfants de Yaoundé comme avec ses collègues chez Tchop et Yamo, Arnaud est aujourd’hui convaincu du potentiel du projet Stagiaires Sans Frontières. Trompettiste depuis l’âge de sept ans et passionné par les sciences, Arnaud souhaite utiliser son ouverture et son dynamisme pour fournir le meilleur service aux partenaires camerounais ainsi qu’aux étudiants qui partiront cet été.

Mélina Enoh, responsable du projet en Côte d’Ivoire et étudiante en deuxième année au sein du programme Europe-Afrique de Sciences Po. Son amour pour le continent africain et sa volonté de contribuer à son développement économique et social forgent son caractère et nourrissent ses rêves de de vie. S'investir dans Stagiaires sans Frontières représente pour Mélina une manière de sensibiliser tous les acteurs de la société, tant dans le monde professionnel qu'associatif, autour d'une volonté commune de promouvoir solidarité et conscience sociale. 

Anna Schuhl, secrétaire de Stagiaires Sans Frontières, responsable de nos projets en Amérique Latine et étudiante en deuxième année du double cursus Sciences Po-UPMC. Amoureuse de l’Amérique latine, elle se rendra à Lima pour sa troisième année et compte en profiter pour identifier de nouvelles opportunités de projets au Pérou.

Charlotte Burrier, responsable de nos projets au Kenya et étudiante en deuxième année au sein du programme Europe-Afrique de Sciences Po. Passionnée par le continent africain, elle se rendra 6 mois l’année prochaine au Kenya.

Miléna Poncin, responsable de nos projets au Burkina Faso  et étudiante en deuxième année du double cursus Sciences Po-UPMC.

Jérémie Ziemendorff, vice-président, responsable du pôle Mécénat et étudiant en deuxième année sur le campus franco-allemand à Nancy de Sciences Po Paris.  Il coordonne le démarchage des entreprises pour les levées de fonds. Passionné de voyages, de découvertes et convaincu du concept innovant de Stagiaires Sans Frontières, s’y engager est pour lui l’opportunité d’apporter ouverture internationale, expérience professionnelle et solidaire à une nouvelle génération d’étudiants, tout en ayant un impact durable sur le terrain. Il compte profiter de sa troisième année d’études à l’étranger pour identifier de nouvelles opportunités de projets en Asie du Sud-Est.

11.     Annexe: Informations supplémentaires et FAQ

·         Etes vous à l’origine du projet, ou reprenez vous un projet déjà existant depuis plusieurs années ? Votre projet est il initié à l’occasion des Trophées Solidaires ? Quelle pérennité pour le projet ?

Nous sommes à l’origine du projet qui a été initié il y a plus d’un an. Notre objectif est de faire de Stagiaires Sans Frontières l’association de référence pour combiner stage et engagement solidaire. Une association de référence pérenne financièrement grâce au service de recrutement proposé aux entreprises.

·         Avez-vous participé à des "formations" à la solidarité ? (lesquelles, et avec quel organisme ?)

La majorité des membres du bureau ont vécu des expériences solidaires dans différents organismes. Cependant nous n’avons pas reçu de formations spécifiques.

·         Avez vous des formations et un suivi en interne par un responsable ou professeur de votre établissement ?

Notre projet est suivi par l’administration de notre master qui croit fortement au potentiel de notre initiative qui a vocation a largement dépassé le cadre de SciencesPo.

·         Pourriez vous définir la finalité de votre engagement ( découvrir une autre culture?, désir d'une expérience d'engagement humanitaire?, désir de développer un projet de A à Z ? vivre une expérience enrichissante et différente avec des amis?, en rapport avec votre orientation professionnelle?) 

La  finalité de notre engagement est de permettre la création de liens pérennes sur le terrain entre des initiatives solidaires et des entreprises dynamiques. Notre constat est d’affirmer que l’engagement solidaire en tant que tel souffre de la création d’un impact pérenne et que la véritable valeur ajoutée d’un étudiant sur le terrain sera de créer cet impact pérenne.

·         Votre engagement solidaire est il inscrit et (ou) valoriser dans votre cursus ?

Notre engagement solidaire n’est pas valorisé dans le cursus.

A quels besoins constatés ou exprimés répond votre projet ? En quoi votre projet est innovant ou renouvelle la problématique ?

Stagiaires Sans Frontières part du constat que de nombreuses associations solidaires souffrent d’une absence de liens avec les entreprises locales. Notre ambition est de favoriser le rapprochement de ces deux catégories d’acteurs par l’intermédiaire d’étudiants, à la fois stagiaires en entreprises et bénévoles auprès de nos associations partenaires.

·         Avec quel partenaire développez-vous votre projet ? Association, ONG, groupement de personnes ? Comment les avez-vous rencontrés ?

Nous développons des partenariats avec des associations solidaires implantées dans les pays émergents. Jusqu’à présent nous avons développé ces partenariats par l’intermédiaire du bouche à oreille et des rencontres fortuites. Une fois notre site internet en place nous comptons gagner en visibilité et utiliser notre outil pour que les associations/projets solidaires nous contactent directement.

Par ailleurs, nous démarchons des entreprises pour leur proposer de recruter des stagiaires.

·           Comment travaillez-vous avec vos partenaires et bénéficiaires? Quelle place effective ont ils dans la définition du diagnostic, des objectifs et des actions à mener? Quel cadre logique a été mis en place? Quelle gouvernance?

Nos partenaires associatifs définissent avec les étudiants recrutés le contenu de la mission solidaire. Ils ont la connaissance du terrain et des besoins et cadrent la mission solidaire réalisée par les étudiants.

Le chef de projet, membre du bureau, accompagne les étudiants dans la préparation de la mission solidaire. Nos étudiants doivent formuler un compte rendu d’expérience où ils détaillent leur mission et évaluent l’impact a posteriori de leur action et notamment la création de liens avec l’entreprise partenaire.

·         Quels moyens humains et matériels ?  (coaching par mécénat de compétences, moyens logistiques déployés)

Moyens humains uniquement pour le développement de Stagiaires Sans Frontières. Les étudiants qui partent dans le cadre de leur projet réalisé quant à eux des collectes de matériel lorsque des besoins ont été identifiés du côté de l’association.

·         Quelle évaluation a été mis en place ? ( mesure d’impact ou de satisfaction menées auprès des partenaires et bénéficiaires ? )

Nos étudiants doivent formuler un compte rendu d’expérience qui se compose d’un questionnaire de satisfaction, de détails sur leur action solidaire, sur le déroulé du stage et surtout sur l’impact local créée par leur double activité.

Nous faisons également compléter des questionnaires de satisfaction aux responsables de l’association partenaire et aux entreprises qui accueillent les stagiaires.

·         Quelle évolution et pérennité du projet pour les années futures ?

Comme vous l’avez compris notre objectif est de faire de stagiaires sans frontières une structure pérenne et financièrement viable. Pour cette raison trois étudiants en master travaillent à temps plein sur ce projet.

La viabilité financière sera obtenu en vendant le service de recrutement aux entreprises locales. Pour cette raison nous travaillons en partenariat avec le master RH de SciencesPo.

La clé pour assurer notre pérennité sera notre capacité à quantifier l’impact solidaire local développé par la double activité de nos étudiants.

·         Quels sont selon vous les points forts et les points faibles de votre projet ?

Point faible :

-       Difficulté d’identifier des entreprises intéressées à distance. Ce problème sera résolu une fois que nous aurons développé notre site car nous nous appuyons sur des réseaux tels qu’Ubifrance et des fonds d’investissement.

-       Coût pour les entreprises qui doivent assurer le logement et une rémunération.

-       Complexité des projets qui se composent de 3 parties : entreprises, associations et étudiants.

-       Manque de visibilité jusqu’à présent

Points forts :

-       Forte demande de la part des étudiants

-       Véritable impact local sur le terrain par la création de liens entre entreprises et associations

-       Intérêt des entreprises qui souffrent d’un fort déficit de capital humain et cherche à attirer des talents.

-       Enthousiasme de nos partenaires

-       Possibilité d’étendre le concept en France

·         Auto évaluation. Si c'était à refaire et pour poursuivre, que changeriez-vous ? 

On structurerait plus le projet au départ car notre croissance est extrêmement rapide. Plus de 50 étudiants envoyés dans 7 pays après seulement un an d’expérience. Mais cela nous permet d’apprendre et d’être confronté à une grande diversité d’expérience.

·         Quels sont les résultats dont vous êtes fiers ? Témoignez de votre expériences!

De l’expérience menée à Yaoundé au cours de l’été 2013. Les témoignages des différentes parties prenantes parlent d’eux-mêmes.

·         Quelle communication faites vous de votre projet auprès de votre communauté suite à vos actions ?

Nous souffrons d’un manque de visibilité. Principalement via facebook. D’où l’importance du développement de notre site pour mettre en valeur les initiatives de nos étudiants et les nombreux projets que nous montons. C’est pour cela que nous tenons absolument à mettre en place la première version du site internet avant le départ de nos étudiants cet été.

·         Donnez la parole à vos partenaires et bénéficiaires ! (témoignages écrit ou dans votre vidéo)

Une vidéo de 6 minutes qui résume l’expérience vécue par le projet à l’origine de Stagiaires Sans Frontières : https://www.youtube.com/watch?v=bOBNtwL-FOs

Les témoignages de l’expérience vécue à Yaoundé.